“晓兰，你这是刚剪完的发型吗？这齐耳短发真清爽，有活力！”
八月份18日午饭在五分支机构的楼道里，几位数女工作人员看到审计工作科司晓兰的新长发发型，陆续“满不在乎自以为是”地赞誉了，探听是哪儿剪的。“硬”设施管理细致筹划公司工会为方便职工理发，工会主席李怀生和党委办公室主任王彦森多方寻找空余房间，几次到各分公司实地调研，最后经过全面比选，五分公司院里的一旧实验室“一举中标”。场地有了，经费哪里出？为了达到预期效果，他们积极向省直工会申报了5万元的改造经费。翻新改造职工理发室过程中，他们聆听上级指示，提出指导意见，以便能最大程度惠及职工。翻新整装后的理发室，旧木制门换成了塑钢门，顶棚新装了LED灯，内墙面全部粉刷、焕然一新，地面铺设了木地板，干净整洁，增添了焗油机、洗头床、休闲沙发、即开热水等设施及理发辅助工具，有效满足了职工理发硬件需求。万事俱备，在理发师选择上又遇到了新难题——生活条件好了，职工需要高水平的理发师，“多方海选+职工推荐”，经多渠道努力，8月18日理发室开张了。
“软”工作上线台阶高度“真不错的！我们可以的理发室手机配置真非常完整！”“对啊，关键的是这理发師傅传统手工艺还挺很棒！”“走上企业办公室室就能理发，可真太辛福了！”18日午休时本仙女踏进理发室，听到上五位未能等待图片的企业职员我们地交流学习着。“你给我剪短点就行”“使我看上去干净一下就行”……“我没有想对头发‘动大微创’，但有总感造型不洋气，你要帮着剪剪吗？”本公司怀里试着看的积极心态，揭穿着问也在剪发的非常年轻厨师。“我还可以给他们剪的‘八字算命刘海’令你比目前 洋气在一起。”理发师看久小编说。理发师根据职工们提出的最低要求，结合自己的理发经验，要么给职工剪一个百搭耐看的“层次感锁骨发”，要么剪一个超级显脸小的“韩式八字刘海”，要么是减龄的“bob”发型……
看着一个个经过洗、护、剪、吹全流程服务的职工神清气爽地走出来，笔者心想：这便是领导为职工做好事的初衷。据统计本次试营业共对28位提前报名的男、女职工进行了发型新打造，被服务职工全部表示满意，期待下次再约。（五分公司）