“权大小，威在清廉，官无高底，重在任劳任怨。”
1一月19日，等等建工集团网站党委会会常委、纪委副党支书吕书文，纪委副副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分厂家禹州该项目项目结束验收“廉洁自律河北四建示范岗点”。厂家党委会会副副党支书、纪委副党支书李怀生，分厂家党总支部副党支书、副负责人贾银建几人参与活动。
到创业项目后，吕书文这行向南走征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁自律奉公自律自律人文演示点，建成风清气正好工程产品……”在己经开幕的会议通知上，好产品总监李明洋用PPT分开 从加强实现人员、成熟的清正廉洁自律奉公自律自律方式、打造了清正廉洁自律奉公自律自律学习氛围、坚持什么清正廉洁自律奉公自律自律育儿教育、应急管理加工企业安全生产危险 、重构加工现实、深入细致的市场调查研究等两个方对待好工程产品“清正廉洁自律奉公自律自律人文演示点”开启与加工加工企业安全生产重构的现象实现了简略汇报情况会。过后，贾银建对五分子公司党风廉政教育勤政建成的现象实现了简略汇报情况会。
听到了分总部汇报总结后，吕书文明确指出，禹州投资大型楼盘是指定小区业主继骨料线、寝室楼、许昌市房房屋业投资大型楼盘后的再添大投资大型楼盘，真正意义表现了安平四建的顺畅外观和加盟品牌自我实力。他对进一个步骤优化科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设施工单位及分新公司提起5个条件：十是为基础党员机关人员们、机关人员们要自觉的履责尽职，名副其实执行力考核体系，按章程做事；第二是要快速成熟的内控及约束力体系，制作好上下左右级、同级直接的完美督查；三是成为公有中小企业机关人员，要做忠诚度高、掉、担当作为的好机关人员们、好机关人员，展开讨论经济能力生态效益干成大器、干大好事情、不出问题。
接下来，李怀生规定要求分工厂及项目流程部日常化岗位要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏结束之后，吕书文为禹州内容支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）