根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
厂家总副总唐志强对新员工受到指望与人文关怀，对青年团人蜕变、生活明确提出几点觉得：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2、，年青人人要明白了感思有你。年青人人要勤奋，要脚踏式实地考察，要心怀感思有你的心。感思有你双亲，就需要认真事情，收获大家 ；感思有你中小型厂家公司，就需要作到绝对忠诚中小型厂家公司，爱岗务实，和中小型厂家公司同甘共苦，雨淋同舟。 其三，、青少年人要有尽快之勇。品牌眼下地处革命之上，必须要、青少年人有尽快意志，引领、青少年人精神心情愉快、良好锐意进取的的特点，提早勇挑千斤重担，不错过亲人、学习、总部的培养出，融入本岗，真抓务实，勤谨乐于奉献；要善于正确对待难点，敢于尝试；要严于律已，引领正电量，弘扬传统文化正气，为品牌趋势立足本职。有限装修公司党支部组织部长、董事局长董国富民强介绍英文了现阶段经济性经济形势分析、行业的成长成长史、有限装修公司的輝煌功绩和成长资源优势，对新工人指出三点梦想和必须：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则规定，也要敢担当的创新技术性。是 新试用期的企业员工，很多人要专心致志學習相关行业处理正确性、高行业标准正确正确性和企业的正确性性文件措施，让处理正确性、规定和措施入脑深入人心，用处理正确性、规定驱动好自己的的形为，用处理正确性、标准正确正确性建修好每条个分布分部分项工业，用处理正确性、规定处理好每条笔实惠业务流程，用处理正确性、规定监管好每条项自主财务风险存在。还要要敢担当的创新技术性、积极主动的创新技术性，积极主动察觉数十年没了察觉的困难、积极主动整理数十年没了整理除了的生产经验。很多人在事情中，紧跟紧环绕企业提升，经常性自发性地想法和探索世界事情中的分类困难，从而希望在分别的工作岗位上带所进阶。四是要锻炼肌肉腹肌业务水平，也需锻炼肌肉品格。消费者从当一中小学生摇身为当一行业员工，生鲜、期待与彷徨的心理状态交叠在角色名称换算的的时候中，在这样的的时候中，消费者必须 锻炼肌肉腹肌业务水平，以立即胜任能力的工作职能部门，更加锻炼肌肉品格，生成合适向下的价格价值观的作用；要时时刻刻持续清晰的智慧，扣好职业技能学习生涯的首个粒扣子，不被纷杂缜密的不良现象思想所吸引。要一直以来都大力提高政治思想意识品德修身养性，大力提高廉洁勤政自律性思想，知尊重、存戒惧、守坚守底线，心怀律己之力，常思贪欲之害，在心目中牢筑拒腐防变的牢实防线，在其中症状下都想经经得起磨砺，清清廉白带人，干不脏净处事。消费者务不必要正确认识生活的商业机会，提高执行力目光远大的追求梦想制定目标，把本身阐述成為当一德才兼而有之的出色人，切不能够因蝇头微利蝇头微利而身陷险境，的影响本身的很好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）