为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，讲授人民讲的卖力、较真细致，较真听讲人偶尔细致学会聆听、较真细致记课堂笔记，偶尔关键互动体验交流沟通，学习成绩环境激烈而充足。大伙都代表，某次课程培训并不是的形式趣味性、东西充足，还特意有共性性，我的收获满溢。张新煜表示某次培训教育很即使也很必需，确信在朋友相互的勤奋努力下，分集团市扬的定制开发建设设计上班再上线楼梯。的同时特殊要求，一方面要有居安思危思路意识，应对小富即安思路；第第二是第第二是产生集团特一级品质、国有土地厂家、代表会性业绩考核和平常厂家对比较多等好处，抓取机会，全力开拓销售市場市扬；三是定存组识对《全体人员的定制开发建设设计赚钱方法》《市扬的定制开发建设设计可能性防患机制暂行方法》等5个市扬的定制开发建设设计安全管理相关相关文件的真学。
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