夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利这行基本知晓水利工程项目水利工程进程、施工过程安全性、劳功防火、党组织河北四建等现状，到接待室区、退休退休人员工餐厅查询退休退休人事业、现在的生活现状。王文利对超一线退休退休人的心累迁就认为走访慰问，嘱咐小伙伴在做到位本退休退休职事业的时候，要着力自我保护好身体的安全，必免晕厥現象和任何常见疾病有。
在办公多功能会议室，活动支部安排部长袁世超从发挥能力班子能力、党纪深造教育辅导、开展安排规划、党建工作出产重构、进阶廉政勤政规划、核心区群团同心同德等四个的管理因素采取了党群任务水平运转汇报。张秋英对好服务抓好的各种任务带给彻底确定，赞赏好服务高线质量的、严追求、机制化化抓好的党群任务极为足，并从强化稳定分娩、老百姓工实名验证制控制、增加新质分娩力、开展优质科技人员教育培养出计划出来到位等的管理因素推出推荐，为好服务党总支下三步任务指路明了大方向。王文利推出六点追求：一类是以更强的的标准的、更严的追求、更实的来加入，进一步推动党纪培训幼儿教育走深走实，全体员工团员要原本来本、逐章逐一培训《国家国共遵守纪律处理实施条例》，进一步不断增强遵规守纪隐患意识，做的学纪、知纪、明纪、守纪；第二是快速助推党组织建设与服务高度要融为一体，以“三个联创”为坚持问题导向，催进好服务线质量、国家经济、优质科技人员教育培养出计划出来等各好服务标圆满成功实行，正真做的“形神并济”，深入群众要融为一体；三是强化的青年优质科技人员教育培养出计划出来，大西南污水厂好服务低龄人满为患，千万要开展传帮带，能够“电梯子、搭台子、压包袱”，有所帮助他尽早成长期生活水平，为企业的发展改变新的动力系统；四是进一步保护在职员工基本权利，从管吃管住、文化活动方案、作为应急的稳定器具等多的管理因素升降在职员工分娩生活水平水平，在赶工程进度、保线质量的时候，开展规避低温气温的抗氧化设备，确认平安银行度夏；五是时间紧绷稳定分娩一根弦，好服务投资额大、项目进度紧，各种任务要周密部署设计，开展隐患操作过程管理工作，进一步把各种稳定设备做细、做实、做足，确认稳定分娩。（四分大公司）