为深入浅出熟悉2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
厂家总部的管理师刘喜良在一丝不苟虚心接受营业员的讲话后，对营业员的生长进展给以了有力一定会，对营业员持续一个劲的提高了自我看法的精神实质表达出来夸耀。刘喜良提出者了三个建意和可能：十是可能大众深入基层看法和清楚厂家的，立足厂家的河北四建与厂家的一起来生长，实打实把情绪立足到厂家的的成长进步而来；二厂家的始终控制埋头苦干开发是一个公平性争夺的平台网站，让大众都能有力体现自已的才华横溢。也可能大众埋头苦干教育培训，主动举办部门教育培训，持续一个劲的提高了自已，快速生长为独当另一面的专注水平企业人才，更稳地为厂家的成长进步贴心服务。三是可能大众踊跃报名举办厂家的、集团有限公司结构的那项话动，多健身你的的信念和勇气，阅历自已的意识。时也可能大众控制年轻的时候人的活跃度和活跃度，把年轻的时候人主动乐观的正能力传达给周边的老同事，描绘健康的、和睦的良好的工作氛围。
契机汇报会会的主持召开，有力运用了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）