为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的公司中层工作岗位及职数装置1、部室局长、副负责人，副局长、副副负责人。重要竟聘职务及职数详情下表。2、大西北办事处运营管理、华中办事处、华中办事处副运营管理。
各部室竞聘岗位及职数设置
企业各称 | 中高层职务 使用 | 备 注 |
终合办公区室 | 1正3副 | 设行政诉讼、生活后勤保卫部、的信息系统副主人 |
教育事业发展前景部 | 1正 |
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行业市场发展部 | 1正2副 | 1名副职负责任雄安股票市场 |
安全可靠方法部 | 1副 | 安全性防护经理担任部周围，由品牌聘用；一个副职在雄安挂职，该项不竞岗。该项竞岗副职侧重于消防火灾和每天安全性防护管理方法办公 |
工程施工控制部 | 1正1副 | 副职包括全权负责装备文件工作管理 |
质量水平技术工艺部 | 2副 | 副总经理工担任局长，由新公司聘任制。 1副职着重于于质量水平工作管理工作，1副职着重于于科持提高 和系统工作管理工作 |
预结算的时候方法部 | 1副 | 总管理者生活助理身兼组长，由公司的任聘 |
财务工作维护重心 （会计部） | 1正2副 | 1副办公室主任侧重点集团生活财政资金标准化管理；1副副主任偏执集团财务人员选择、基金维护、成本费维护。 |
人力资源英文资源英文部 | 1正1副 |
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法规行政监察部 | 1正1副 |
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BIM 学校 | 1正 |
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党支部企业办室 | 1正1副 | 3部门合署企业办公，正职任党办室副负责人、集体部外长、公会副名誉主席，副职任党办室副副负责人、集体部副外长和集体员
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组织开展部 | ||
工会组织 | ||
宣传单部 | 1正 |
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监督的管理职能查检财务审计部 | 1正1副 | 2个门合署商务办公，正职兼团委党支书，副职注意担负内审 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞选办汇表问题单，经竞选（高性价比）领导人专班签字后，颁布竞选问题单。请评价表标准员准点报名竞选会，客观事实公开地干好评价表标准做上班。评价表标准汇表做上班由竞选做上班邻导人员团队本职工作室进行，计算结杲报竞选做上班邻导人员团队。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竟聘有观耍求（一）报名竟聘的者一定做到所填写的知识现实正确性，所演讲东西的知识大事求是。发掘有作假阐述的，撤销其这两年里竟聘資格。（二）禁止酒后开车出席竞岗的人群利用率种种校园推广渠道请托打分人群为自个打好成绩还是请上级管理者管理者打问好，禁止酒后开车相关人群为出席竞岗的人群拉票拉分。有退休职工举报信还是使用相关路经得知后来源于上面概率的，关掉手段人竞岗资本。（三）评级相关人员评级时必需，并按照评级条件和分值上限依据主观司法公正地评级，禁止殴打情分，禁止提供请托乱评级。（四）报考竟聘的职工和评级职工须得准点报考竟聘博览会，恪守活动场地规则。六、组建一把手每次竞选事业中在总部党委会会、副董事长会的规范班子组员下进行。总部开设竞选事业中班子组员协作组和商务办公装修区室，开展竞选相关事业中。班子组员协作组领班为董兴盛老GAY，副领班为唐志强老GAY，协作组组员为总部群体班子组员。竞选商务办公装修区室副负责人董兴盛兼，副副负责人李怀生、刘金河兼，商务办公装修区室由党委会会策划 部、师材料部、纪委五部门师组成部分。